看完履历表再面试！AV女优是这样来的～

        大家好，我是社长，今天为大家准备了以下内容

　　看到新人陆陆续续登场，您是否好奇片商到哪里去发掘这幺多新鲜的肉体？

　　常来逛本站的朋友应该都知道那不是片商厉害而是女优的事务所卖力推坑才能让我们看到这幺多新秀登场。不过问题来了，片商是如何分配这些青春的肉体呢？为什幺有些人会在Moodyz出道有些人却是去了SOD集团被捅？

　　现在，就让在下告诉各位片商是如何选择女优吧：首先当然就是「靠关係」把强力新秀纳为己有，像ideapocket就和Arrows这家事务所特别友好，所以像是柚月ひまわり(柚月向日葵)以及有原あゆみ(有原步美)都是在那儿出道，当然，两位女优的条件都不错，放在其他片商应该也会受到影迷关注的，不过打从一开始她们就是ideapocket的人，其他片商一点机会都没有…

　　这样其他片商不会觉得不公平吗？当然会，所以会有另外一种方式，就是开放各片商竞标：

　　以AV昆凌「风间萌衣」为例，事务所发掘了她、觉得她已经準备好可以拍片后就会寄资料给各家片商参考，资料上会简单地记载女优的身高、三围、罩杯以及实际年纪，只要片商有兴趣就可以和事务所联络，双方约好时间就会进行面试了…

　　片商会派人「验货」，先看女优外型然后简单地问几个问题，从中去判断女优能不能在AV界走红；假如答案是肯定的，那片商就会正式邀约事务所、準备进行专属契约的谈判：

　　虽然风间萌衣后来没有算很红，但当时她可是吸引了四家片商愿意提供专属合约，绝对是大物等级的新人；等到双方确定合作后，接下来就是要替女优进行背景设定，幼齿一点的就说她高中刚毕业或18岁一到就出道、成熟一点的就说她是OL或主播、有妈妈的味道自然就变成慾求不满的人妻～

　　大多数的新人都是这样一步一步地成为片商的战力，由于日本法律并不允许片商拥有女优(当然有些片商暗度陈仓，日后再叙)，所以知道有码片商选用女优的方法你就会知道这世上没有什幺真正的素人(无码片商又不一样，有机会可以聊聊)，只有资料隐藏得很好的女优…